在企业中，最重要的是要做好各岗位的职能分工。那么网络营销团队成员的各岗位职责是做什么呢？今天成都seo小编给大家分享下企业网络营销团队成员的岗位职责。

    网络营销总监或主管。职贵是负贵管理、协调、制订工作目标、计划以及奖惩制度，同领导交涉、同合作伙伴谈判、根据实际情况作决策。对具体的工作可以不精，但必须都性，否则无法将自已的想法准确传达给下属。

    程序员、美工、设计师。这三类人的职贵都是建设网站.只是分工不同。没有房子怎么住人，没有网站何来推广。建站人员很辛苦，从建设网站到维护网站、制作专瓜、网站改版、代码优化等都要做，可以说任务很烦杂。

    搜索引攀优化专员(筒称SEO专员沁主要针对免费推广，通过优化关健词排名来达到引入流I的目的。SEO并不是简单地将关健词做到首页.其中的技术含I很高。建站初期就要配一名SEO专员，将SEO思想触入代码、栏目布局以及关键词布局之中.为网站优化打好基础。

    百度竞价专员。如果SEO是免费推广.那么百度竞价就是付费推广。因为有些词SEO做得再好也只能排在自然排名第一的位里，但是通过付费推广你就可以上到推广位.排到自然排名的前面。竟价人员的职贵是挑选用户搜索量大的词，添加到百度竞价。推广账户通过调价来控制百度排名。同时写好创意降低推广成本。有时排在第一名未必比排在第二名的效果好，原因是创意起了作用。同时，要报据月报表，增加好词.剔除不好的词.最终.使账户达到一个完美的境界。

    网站编辑。主要是通过文幸使谈者产生咨询的欲望，从而点击在线咨询.同客服交流，最终达成交易。网站编辑要配合SEO专员做好收录以及网站外链。

    咨询人员。咨询人员就是通常说的客服.通过QQ、电话等途径使客户由询问转交为成交。

    数据统计人员。他是反映问趁的关健。试想一家企业如采网络营销效果不理想，怎么才能找到出了问趁的环节呢?是网站建得不好、SEO做得有问度、编辑的文章转化率低、竞价人员选词有问超.还是咨询人员做得不好?通过数据统计可以找出是哪里出了问越。每个职位都可以用数据来反映做得好与不好。因此.数据统计人员至关重要。